韓国の反応

韓国人「日本企業の人材不足の原因がこれ」→「これ完全に大韓民国じゃん・・・」

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1.名前:以下、名無しにかわりまして韓国人がお送りします

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さすが東朝鮮・・・

韓国人「日本人の労働時間の実態をご覧ください」→「何か悲しい・・・アジアで最先進国の日本もああだなんて(汗)」
韓国人「最低賃金も払わない我が国の現実」→「やはり誇らしい国(皮肉)」
韓国人「日本と韓国、企業文化はどちらがブラックですか?」

参照
http://theqoo.net/square/568146127
http://theqoo.net/square/568464451
https://pgr21.com/pb/pb.php?id=humor&no=312552

2.名前:以下、名無しにかわりまして韓国人がお送りします
さすが・・・。

ブラック企業 日本を食いつぶす妖怪 (文春新書)

3.名前:以下、名無しにかわりまして韓国人がお送りします
あぁ・・・朝鮮化を止めてください!

4.名前:以下、名無しにかわりまして韓国人がお送りします
四方八方が朝鮮だよ。

5.名前:以下、名無しにかわりまして韓国人がお送りします
私が面接に行って問う言葉と同じだね(笑)それで私が・・・(泣)

6.名前:以下、名無しにかわりまして韓国人がお送りします
人が暮らすところは全世界まったく同じwwwww

7.名前:以下、名無しにかわりまして韓国人がお送りします
ファンパ・・・あなたたちが正しかった・・・
東朝鮮、西朝鮮、北朝鮮、ヘル朝鮮
天下が朝鮮だよ!

ファンパ
国粋主義的な歴史観を持つ人を卑下する語

8.名前:以下、名無しにかわりまして韓国人がお送りします
ほんと。日本人の友達に韓国のニュースでは日本は雇用があふれていると報道してたよと言ったらデタラメだと言ってたwwwww

韓国人「日本の就職市場の近況・・・簡単な面接だけで大企業に入社する日本人たち」→「韓国も15年後には日本のようになる」
韓国人「日本の求人サイトに登録した結果・・・これが日本の就職市場のリアルだ!」→「卒業したら必ず日本で就職する!」

9.名前:以下、名無しにかわりまして韓国人がお送りします
>>8
うんうん。デタラメwwwww

10.名前:以下、名無しにかわりまして韓国人がお送りします
>>8
はぁ、そこもここも全部同じだね(泣)

11.名前:以下、名無しにかわりまして韓国人がお送りします
やはり内鮮一体。

12.名前:以下、名無しにかわりまして韓国人がお送りします
本当にあんな状況なのか気になりますね・・・
日本も正規職を減らし派遣職員でその場を埋めると聞いてますが
この派遣勤務職員がものすごく薄給だと聞いています・・・
でも最近はアベノミクスの影響で働き手が不足して若い人たちは楽に就職できるというけど
依然として派遣職員で満たすのか、それとも待遇が良い正規職で満たすのか・・・
前者なら話にならない感じがします・・・。

13.名前:以下、名無しにかわりまして韓国人がお送りします
>>12
最近は再び正規職中心で採用しています。
派遣職を採用しないんじゃなくて、派遣/非正規職の問題を10年先に経験して
社会的にこれは違うという共感が形成されたし、もともと終身雇用制だった背景もあります。
その代わり人事で成果の割合がさらに大きくなり、なるべく定年を保障するものの切ることができるように作っておきました。
過労問題も残業を最大限減らし雇用を増やす方向で(そうでなければ本当に日本の内需まで枯死するだろうと)ある程度は肯定的に行く感じです。
それでも足りない人員は韓国/中国から連れて来ます。
それが可能なのは基本労働強度がとても高いからでもあります。

14.名前:以下、名無しにかわりまして韓国人がお送りします
>>13
うーん・・・日本の就職について夢中になりますね・・・。

15.名前:以下、名無しにかわりまして韓国人がお送りします
>>14
士のつく専門職や技術専門職と高年俸者じゃなければ家賃払えないようだ。
そのまま韓国にいるのがマシです・・・。

16.名前:以下、名無しにかわりまして韓国人がお送りします
>>15
そんな方たちは日本に行く理由がないから意味がないですね。くくく。

17.名前:以下、名無しにかわりまして韓国人がお送りします
これ完全に大韓民国じゃん・・・。

18.名前:以下、名無しにかわりまして韓国人がお送りします
さすが兄弟の国。

19.名前:以下、名無しにかわりまして韓国人がお送りします
え、日本もあんな風なのか。
大企業はめっちゃ搾取して下の中小企業は韓国と同じなのか・・・
私が通ったところは残業代も全部出してくれて福祉もかなり良かったけど(泣)

20.名前:以下、名無しにかわりまして韓国人がお送りします
さすが東朝鮮、兄弟の国のレベル(ブルブル)

21.名前:以下、名無しにかわりまして韓国人がお送りします
まあ、ああいうところもあるけど、最近はあまりにも人が集まらないから発想の転換をした企業が韓国より多いよ。

22.名前:以下、名無しにかわりまして韓国人がお送りします
ところでマジレスすると日本企業が韓国よりはるかに良い。
残業代も欠かさず全部出して、新人入ってくれば一から十まで全部教えて成長させようとする感じ。

23.名前:以下、名無しにかわりまして韓国人がお送りします
>>22
それでも労働関連の方はよく守ろうとする。
何より韓国は企業で「すべて備えて入ってきてください」こんなふざけたことするけど
日本は企業が相対的に「何を備えて入ってくるの?全部教えてあげるからひとまず入って社畜になってください」こうする方。

24.名前:以下、名無しにかわりまして韓国人がお送りします
あそこが韓国の10年後という言葉があるじゃん。
じゃあ10年後も同じなのかwwwww

25.名前:以下、名無しにかわりまして韓国人がお送りします
日本会社員経験者として
日本もヘルではあるけど、それでも韓国よりはマシwwwww

26.名前:以下、名無しにかわりまして韓国人がお送りします
スレと関係ないけど日本が求人難のために就職率高いと考えているのかなwwwww
求人難見るたびウケる。ただ日本経済が良いと認めればいいのにwwwww

27.名前:以下、名無しにかわりまして韓国人がお送りします
>>26
うーん、今の時期に就職率が高いのは他のことよりベビーブーム世代が引退する時期だからじゃないか?
単純に経済が良くて就職率が良いなら日本の他の時期も今の就職率と似ていなくちゃ・・・
上に10年後の韓国というコメントがあるけど、韓国もそのころベビーブーム世代が引退して・・・。

28.名前:以下、名無しにかわりまして韓国人がお送りします
>>27
すぐに10年後を予想することはできないけど経済側で見れば就職率はさらに落ちる・・・
少子化のために日本の就職率が突然高くなった?違う・・・
少子化だけで見れば韓国の方がもっとひどく、アジア圏で深刻な国々も多い・・・
そして、ベビーブーム世代の引退、少子化が重なれば働き口が増加するのではなく
内需規模が縮小されて働き口がさらになくなる。
日本は求人難ではなく経済成長率が80年代以降高まっていて多くの企業が全体的に先手を打ってるし
そして、一番大きな役割をしたアベノミクスによる内需市場の維持/輸出量増加がある。
韓国は10年後にアルゼンチン程度さえあれば悪くないようだ・・・。

29.名前:以下、名無しにかわりまして韓国人がお送りします
>>28
10年でアルゼンチンレベルにはならないようだけど・・・
10年以内に人たちと保有した技術がすべて消えるわけでもないし、
最終的に記録的な少子化と中国の浮上などのために崩壊するだろうけど約30年はかかりそう。

30.名前:以下、名無しにかわりまして韓国人がお送りします
どこかでたくさん聞いた・・・?

31.名前:以下、名無しにかわりまして韓国人がお送りします
ヘル朝鮮の同質感どうするwwwww

32.名前:以下、名無しにかわりまして韓国人がお送りします
さすが兄弟の国。


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